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jueves, 13 de agosto 2020
13/08/2020
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Informe de gestión Programa de Salud 2019

Acorde con el Plan de Acción Institucional 2018-2021, el Programa de Salud de la Universidad de Antioquia presentó su informe de gestión para la vigencia 2019, el cual se fundamentó en el proceso adelantado por la dependencia en cuanto a rediseño organizacional y tecnológico.

A diciembre de 2019 el Programa de Salud contaba con un total de 7.516 afiliados, segmentados en 4.154 mujeres y 3.362, a quienes el Programa de Salud busca garantizar la prestación eficiente, oportuna y adecuada de los servicios de seguridad social en salud.  

Sistema de Información, actualización y construcción de procesos y procedimientos, adquisición de equipos de cómputo e intervención del clima organizacional son los cuatro ejes alrededor de los cuales hizo la presentación del Informe de Gestión del Programa de Salud Juan Carlos Cañas Agudelo, Jefe de la División.

Construcción de procesos y procedimientos

Respecto a la actualización y construcción de procesos y procedimientos, el doctor Cañas Agudelo informó que se llevó a cabo la caracterización del Programa de Salud a partir de su misión que es proteger la salud de los afiliados enmarcados en la corresponsabilidad, la promoción del autocuidado, la prevención de la enfermedad, el mantenimiento de la salud y la gestión del riesgo, con el uso eficiente de los recursos y un equipo humano comprometido con la satisfacción y fidelización de los usuarios.

Como parte del trabajo de promoción de la salud y prevención de la enfermedad de los afiliados y su grupo familiar, el Programa efectuó entre julio y noviembre de 2019 la caracterización familiar de los afiliados, acompañando a 590 familias en dicho proceso y tamizando de manera individual a 1.051 integrantes.

Así mismo, desde la ruta de promoción y mantenimiento de la salud, el Programa realizó el acompañamiento educativo a 819 afiliados y sus núcleos familiares a través de visitas  y grupos de redes de apoyo con el objetivo de promover la actividad física, la alimentación saludable y la salud mental.

Sistemas de información, adquisición de equipos y clima organizacional

En cuanto al Sistema de Información se analizaron cuatro posibles proveedores en el mercado como son: ALMERA, SITIS, UNIVALLE y SAP, y se trabaja en la selección del proveedor que más se ajuste a las necesidades del Programa de Salud.

Por otra parte, el informe planteó que se trabajó en la revisión de la necesidad que tiene el Programa de equipos de cómputo, para lo cual se realizó la solicitud de catorce equipos de mesa, tres equipos portátiles y una impresora. Sin embargo, debido al alza del dólar y a la declaratoria de la pandemia por Cóvid-19, este proceso se encuentra suspendido.

En relación con la intervención del clima organizacional, el jefe del Programa de Salud manifestó que hasta junio de 2019 se contó con el acompañamiento de la división de Talento humano de la Universidad y se busca dar continuidad a las actividades acordadas por el Comité de Clima al interior del Programa.

Situación financiera

Según el citado informe, el Programa de Salud cuenta con contratos y convenios para la atención de sus afiliados con Instituciones Prestadoras de Salud de la ciudad, producto de lo cual durante el año 2019 se celebraron 48 contratos con 37 instituciones de salud, donde el 80% de dichos contratos se concentraron en 8 instituciones, entre las que se destacan la IPS Universitaria y el Grupo AFIN.  

Así mismo, durante 2019 los pagos de facturación por servicios médicos prestados, por parte de los proveedores a los usuarios del Programa ascendieron a 33.000 millones de pesos, que corresponden al pago de 55 mil facturas, de las cuales el 31% correspondió a la IPS Universitaria y el 69% restante a otros prestadores.

Respecto al estado de la situación financiera del Programa de Salud el doctor Cañas Agudelo informó que a 31 de diciembre de 2019 se obtuvieron ingresos por valor 29.215 millones de pesos, en tanto los egresos fueron de 27.896 millones de pesos. En este sentido, los ingresos totales tuvieron un incremento del 6,34% en comparación con 2018 en tanto el incremento de las rentas propias fue de 3,71%.

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