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Salud y seguridad en la Universidad

20/01/2016

Con la expedición del Acuerdo Superior 434 de 2015, la Universidad establece su compromiso total con la salud y seguridad de todas las personas y en todas las instalaciones de la Institución

Desde septiembre de 2015 el Consejo Superior Universitario aprobó el Acuerdo 434, en el cual se define la política y compromiso institucional con la salud y seguridad en el trabajo. 

La política establece que:

La Universidad de Antioquia incorpora la prevención como pilar importante en la gestión y ejecución de sus actividades de docencia, investigación y extensión, en aras de proporcionar un ambiente de trabajo y aprendizaje seguro, saludable y reducir razonablemente la probabilidad de incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con la actividad desarrollada.

El Acuerdo está compuesto por catorce artículos, que además de la política define el compromiso de la alta dirección y los órganos de gobierno con el cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad; la responsabilidad general que cada uno de nosotros tiene en la prevención de incidentes o accidentes en la Universidad, los procesos de formación que son necesarios y que ya han tenido un avance a través de la formación en emergencias con empleados administrativos y que el presente año se extenderá a docentes; y también, enuncia un modelo de gestión cuya base es la calidad y el mejoramiento continuo; entre otros.

El Decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.6. que compiló lo reglamentario del sector trabajo, incluido el Decreto 1443 de 2014, establece que la Universidad debe implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, por lo tanto, uno de los primeros pasos para establecer un sistema de este tipo, es la manifestación explícita de una política por parte de la alta dirección de la Institución, dicha política ya es una realidad.

Invitamos a la comunidad universitaria a apropiarse de estos postulados e incorporar la cultura de la prevención, cuidado y la salud en todas las actividades académicas o administrativas que se desarrollen en la institución. 

 

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