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El pasado lunes 1 de abril, los equipos de la Dirección de Bienestar Universitario se encontraron para conocer los logros y retos que esta Dirección obtuvo en los últimos 6 años. El rector John Jairo Arboleda Céspedes, quien abrió el espacio de socialización, agradeció a la Directora Marcela Ochoa y sus equipos de trabajo por los logros y avances en asuntos como atención a las violencias basadas en género, el apoyo social, la representación deportiva en el exterior y la ampliación de los programas y servicios de promoción y prevención.

La Directora Ochoa reconoció el esfuerzo de todos los equipos de trabajo y expresó que se han desarrollado actividades nuevas que no hacían parte de las habituales de la Dirección en su acción tradicional, por ejemplo la atención y seguimiento a las VBG de lo cual destacó los reconocimientos que ha realizado el Ministerio de Educación Nacional a este proceso y recalcó que en las estadisticas se manifiesta un incremento en el número de casos de VBG documentados y que esto se presenta debido al reconocimiento social e institucional del problema que antes era menos visible y menos documentado.

También mencionó los avances y entregables del proyecto Potenciando la Diversidad, las actividades artísticas y culturales que promueven la reflexión sobre la paz y la convivencia en los campus y fuera de ellos, así como nuevos servicios para las regiones. "Hemos crecido en presencia territorial, pues nos hemos concentrado en articularnos con los proyectos y servicios propios de los campus regionales y hemos logrado llevar nuevas iniciativas hasta las diferentes zonas de Antioquia", expresó la DIrectora. 

Como parte de la presentación, la profesora mencionó el trabajo adelantado durante la Pandemia de COVID19, cuando se gestionaron la mayoría de las actividades de Bienestar de manera remota y con la mayor parte del público en casa. Fueron 15.142 participantes en las actividades de Promoción y Prevención, entre ellas las de salud mental, tan importantes en el contexto de confinamiento y pospandemia.

Finalmente hizo énfasis en la creación de nuevos manuales y procedimientos, que documentan procesos clave para la Dirección de Bienestar y que son materia de gestión del conocimiento para directivos, profesionales y personal de apoyo operativo que asuma responsabilidades en el futuro. 

Al finalizar la intervención de la Directora, estudiantes y egresados de la Facultad de Artes, realizaron una puesta en escena en la que representaron las percepciones de universitarios sobre el apoyo recibido durante su vida académica por parte de los procesos de Bienestar Universitario. 

Este espacio, además de una rendición de cuentas fue un momento para reconocer y agradecer a los equipos de trabajo de Bienestar Universitario por su esfuerzo y dedicación para beneficio de la comunidad universitaria. 

 [Conoce aquí todos los logros y retos presentados en el Encuentro]