A partir del Acuerdo Superior 470 de noviembre de 2020 y la Resolución Superior 2425 de enero de 2021, el Consejo Superior Universitario definió una nueva estructura organizacional para la Vicerrectoría de Extensión. Cuatro divisiones, dos unidades y un proyecto estratégico materializan esa nueva estructura organizativa que supone la llegada de nuevos profesionales a la Vicerrectoría. Durante las últimas semanas fueron ratificados los Jefes de la División de Innovación, la División de Cultura y Patrimonio y la División de Egresados. Y llega Sara Carolina Robledo Vásquez como Jefe de la División de Interacción social. 

El Plan de Desarrollo Institucional 2017-2027 nos propone avanzar hacia una gestión que transforme a la Universidad a partir del desarrollo de capacidades para el aprendizaje, la innovación y la autogestión, y que le posibiliten la renovación y flexibilización de sus procesos, estructuras y recursos. Que transitemos hacia una cultura de operación por procesos. Luego de amplias reflexiones académicas y administrativas, y como parte de ese proceso, algunas dependencias administrativas hoy desarrollan su quehacer universitario a partir de la gestión por procesos, lo que implica la reorganización interna de la Universidad. Entre ellas, el pasado 26 de enero de 2021, a través de la Resolución Superior 2425, el Consejo Superior Universitario definió la nueva estructura organizacional de la Vicerrectoría de Extensión. 

Luego del proceso de elección finalizado el pasado 25 de marzo, de acuerdo con la Resolución No. 010 del 8 de marzo de 2021, fueron elegidas para integrar el Comité de Extensión de la Universidad, en representación del área de ciencias de la salud, como principal y suplente respectivamente, las profesoras Luz Mery Mejía Ortega, Jefe del Centro de Extensión de la Facultad Nacional de Salud Pública y Grey Yuliet Ceballos García, Coordinadora de Extensión de la Facultad de Enfermería. 

Juntos podemos aportar al mejoramiento de la calidad de vida de los niños, niñas y familias de escasos recursos. Siempre que estén nuevos o en buen estado, puedes donar ropa, calzado, artículos para el hogar, juguetes, útiles escolares o bisutería. Nosotros recogemos la donación en tu domicilio. Es muy fácil: Preparas tu donación - Te inscribes - Recogemos - Clasificamos - Entregamos - Transformamos vidas. Inscríbete en el enlace. 

Según el ranking de Merco, monitor empresarial en Iberoamérica, la Universidad de Antioquia fue reconocida como una de las 100 instituciones más responsables y con mejor gobierno corporativo del país en 2020, lo que da cuenta del trabajo comprometido que durante este tiempo han demostrado los estamentos universitarios con la responsabilidad social. La Universidad de Antioquia se ubicó en la posición 7 entre el ranking de las 13 instituciones educativas del país, 60 entre las 100 organizaciones evaluadas y ocupó el puesto 24 entre las 30 instituciones más responsables durante la pandemia.

Al final del 2020 sumamos 1996 mensajes de gratitud por parte de cada uno de los estudiantes que recibieron apoyos alimentarios a través de la campaña La UdeA conectada con la vida y los territorios. Además de las donaciones de empleados y profesores vinculados, recibimos aportes de #EgresadosUdeA, profesores de cátedra, empleados de la CIS, prestadores de servicios y otros amigos de la Universidad, recursos que nos permitirán, durante este 2021, seguirle garantizando a nuestros estudiantes el préstamo de computadores, la conectividad a internet y el acompañamiento psicopedagógico en este tiempo en el que vivimos la #UdeADesdeCasa.

El propósito de este nuevo modelo de gestión de la información es lograr un diálogo permanente con nuestros #EgresadosUdeA; una relación cercana a través de la cual ellos puedan entregarle a la Universidad información de valor que nos permita adecuar los procesos misionales a las verdaderas necesidades de las organizaciones, las comunidades y los territorios. Y disponer para ellos programas de formación y actualización profesional, productos y servicios que respondan a sus verdaderas necesidades profesionales.

Pasado el proceso de evaluación de las propuestas presentadas a la 16ª Convocatoria del Banco Universitario de Programas y Proyectos de Extensión –BUPPE–, la Vicerrectoría de Extensión anuncia los 12 proyectos elegidos, de acuerdo con el puntaje obtenido. Doce propuestas que a partir del 2021 le apostarán a la “Resignificación de la presencia de la Universidad en los territorios, como aporte a la construcción de paz”

El jueves 19 de noviembre se desarrolló la cátedra abierta ‘Política de RSU de la UdeA: las personas, su dignidad e igualdad’ con unos panelistas que mostraron, desde sus respectivos ámbitos de análisis, que hacer posible que las personas puedan vivir dignamente en condiciones de igualdad implica consolidar, mediante alianzas territoriales y procesos educativos integrales, la paz en su sentido más más holístico, en sintonía con la justicia y la solidez institucional.  Vea, en el enlace, esta y otras reflexiones.