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Ingeniería

Acerca del proceso

Publicado 20 jun. 2017

En la Facultad de Ingeniería le estamos apostando al constante crecimiento de nuestros empleados, es por esto que te invitamos a que conozcas una de nuestras iniciativas, la Gestión de Clima Organizacional en la Facultad. 

La Facultad de Ingeniería da inicio a su Gestión de Clima en el año 2014 con una reunión denominada Visión Compartida, la cual tuvo lugar en el recinto Quirama. A partir de entonces se realiza el acercamiento con Desarrollo del Talento Humano con el fin de activar la ruta de Gestión de Clima para la Facultad.

De esta manera en el año 2015 se lleva a cabo la sensibilización en las diferentes unidades sobre las cuales se realiza posteriormente el diagnóstico. En total se realiza el diagnóstico a 22 dependencias, tanto académicas como administrativas. Una vez socializados los resultados se hace un llamado a los colaboradores de la Facultad a integrar el comité de clima, el cual se conforma a finales del año.

Culminando el año 2015 y durante gran parte del 2016 los integrantes del Comité anudan esfuerzos en torno a la construcción del Plan de Acompañamiento, el cual surge de las percepciones recogidas en el diagnóstico. Este se convierte en el documento rector que guiará la intervención de la Facultad de Ingeniería durante los siguientes dos años, y tiene como objetivo generar estrategias que propicien una comunicación efectiva tanto al interior como entre las dependencias, mejorando los microclimas de trabajo y el desarrollo de las actividades misionales.

Finalizando el año 2016 se realiza la socialización del Plan de Acompañamiento en las diferentes unidades para dar inicio a la ejecución del mismo.

Socialización resultados del diagnóstico 

Socialización del plan de acompañamiento

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