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Unidades administrativas

Vicerrectoría Administrativa

Publicado 17 oct. 2017

Su objetivo fundamental es el desarrollo del talento humano, la gestión de los recursos financieros, físicos, y de infraestructura necesarios para la ejecución de los procesos; a partir de la generación de políticas para la gobernabilidad y el uso adecuado de los recursos, el desarrollo de capacidades logísticas y de infraestructura con valor agregado y el mejoramiento de las condiciones laborales e individuales de los servidores públicos de la Universidad.

Sus principales asuntos de gestión son:

a) Desarrollo del talento humano administrativo y gestión de su ciclo de vida laboral: Establecer formas para la proyección de los servidores públicos de la Universidad hacia la mejora de sus capacidades individuales y colectivas como aspecto clave para el desarrollo organizacional, la medición e intervención de variables que tengan incidencia en su desempeño laboral y gestionar el ciclo de vida laboral del servidor público, desde la determinación de las modalidades de vinculación y/o contratación laboral, su ingreso a la Universidad hasta su desvinculación.

b) Gestión de servicios y soluciones logísticas: Gestionar el suministro de bienes o prestación de servicios logísticos a los procesos misionales y administrativos de la Universidad.

c) Gestión de la infraestructura física: Desarrollar, mantener y conservar la infraestructura física de la Universidad, en términos de la construcción, mantenimiento y administración de los espacios físicos y de infraestructura,así como los bienes inmuebles considerados como patrimonio.

d) Gestión y sostenibilidad financiera: Desarrollar acciones para la gestión financiera ante los entes gubernamentales y otras instancias para garantizar la sostenibilidad financiera de las operaciones universitarias, realizar una adecuada administración y asignación de los recursos existentes y generar la información financiera requerida por entes de control y demás instancias gubernamentales y que permita una adecuada toma de decisiones para el desarrollo de los ejes misionales.

e) Administración del Programa de Salud: Realizar la administración del Programa de Salud de la Universidad de Antioquia como una dependencia encargada de Administrar los Planes de Beneficios que presta servicios de la Seguridad Social en Salud a los afiliados, y a sus beneficiarios.

f) Gestión de asuntos disciplinarios: Realizar la acción disciplinaria de primera instancia para conocer y fallar en los procesos que se adelanten en contra de los servidores públicos docentes; administrativos; y/o trabajadores oficiales.

g) Las demás que le sean asignadas por el Rector en el ámbito de competencia de sus procesos y las que por normativa le sean aplicables.

 

Fernando Tobón Bernal
Vicerrector Administativo

 

Vicerrector Administrativo desde abril de 2015.

Economista de la Universidad de Medellín. Fue vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas y jefe del Departamento de Admisiones y Registro.

Ocupa por tercera vez el cargo de Vicerrector Administrativo en cuyo desempeño logró la creación de la Estampilla para la Universidad de Antioquia; la devolución del IVA a las universidades estatales; la aprobación del Artículo 131 en la Ley 100 de 1993, para solucionar el problema del pasivo pensional de las universidades territoriales; la cancelación del pasivo laboral, y la extensión a las universidades territoriales del régimen salarial y prestacional con el que hoy se remuneran los profesores de carrera de las instituciones oficiales.

 

Ubicación: Ciudad Universitaria. Bloque 16. Oficina 305.
Correo electrónico: viceadministrativo@udea.edu.co
Teléfono: 219 52 00

 
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