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    lunes, 17 de febrero 2020
    17/02/2020
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    Diplomado: Medicina Laboral y Calificación de Invalidez

     

    Presentación:

    El riesgo psicosocial en el trabajo es una temática muy controvertida porque los fenómenos humanos y entre ellos las enfermedades mentales son multicausales, y para definir el origen laboral o común debe establecerse cuales causas intra o extralaborales juegan el papel más determinante La epidemiología ocupacional, en la última década, ha desarrollado protocolos diagnósticos de indiscutible utilidad, pero la complejidad es tal que se han detectado en el país un buen número de casos de manipulación de los diagnósticos de psiquiatras y psicólogos que han permitido la obtención de indemnizaciones y de pensiones de manera fraudulenta. Es muy importante que la Universidad le dé máxima prioridad a la formación de todos los actores de la Seguridad Social Integral para definir con la mayor idoneidad posible, el origen de la enfermedad mental y la estimación de la pérdida de capacidad laboral por esta causa.

     

    Objetivo:

    Identificar y comprender el método para valorar la pérdida de capacidad laboral, la aplicación de protocolos y tabla de enfermedad laboral definidos para Colombia y el marco normativo relacionado con el quehacer en la psicología y el derecho laboral.

     

    Público:

    Dirigido a abogados y psicólogos con formación y/o experiencia en el área de seguridad y salud en el trabajo.

     

    Módulo 1: 

    Temáticas:

    • Calificación de origen: Enfermedad laboral.
    • Conceptualización y reporte. Criterios para su calificación.
    • Decreto 1477 de 2014.
    • Vocabulario médico de mayor uso en dictámenes medico laborales.
    • Protocolo de patologías relacionadas con el estrés.
    • Valoración de factores de riesgos psicosociales para la definición de origen de la enfermedad mental

    Docentes: Hernando Restrepo y Nadia Restrepo Ayala

    Módulo 2: 

    Temáticas:

    • Conceptos de deficiencia, limitación en la actividad y restricción en la participación, rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales. Título II del Manual Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional.
    • Decreto 1407
    • Estabilidad laboral reforzada y su relación con la incapacidad permanente parcial.
    • Tabla de enfermedades laborales Decreto 1477. Grupo IV
    • Depresión y ansiedad de origen laboral. F32
    • Trastornos de adaptación F43.2

    Docentes: Hernando Restrepo y Néstor Morales

    Módulo 3: 

    Temáticas:

    • PCL Enfermedad mental de origen común y laboral.
    • Estrés postraumático F43.1
    • Síndrome de Burnout Z 73.0
    • PCL cardiovascular. Infarto de origen ocupacional.

    Docentes: Nadia Restrepo Ayala y Carlos Mario Quiroz

    Módulo 4: 

    Temáticas:

    • PCL de patologías de miembro superior. Túnel carpiano, hombro doloroso, epicondilitis de hombro.
    • PCL de columna lumbar

    Docente: Hernando Restrepo

    Módulo 5: 

    Temáticas:

    • Caracterización de las aclaraciones a dictámenes de pérdida de la capacidad laboral, en una IPS de seguridad y salud en el trabajo, Medellín Colombia.


    Docentes: Hernando Restrepo y Néstor Morales

    Módulo 6: 

    Temáticas:

    • Recopilación de temas y definición de interrogantes planteados por los psicólogos y abogados asistentes al diplomado.

    Docentes: Hernando Restrepo y Nadia Restrepo Ayala.

    Dirigido a:

    Abogados y psicólogos con formación y/o experiencia en el área de seguridad y salud en el trabajo

    Duración: 90 horas

    Inversión: Tarifa plena $1.731.000 - Tarifa comunidad UdeA $1.472.000

     

    Para más información, escríbenos al correo: educacioncontinuafnsp@udea.edu.co

     

    Mayor información:
    Educación Continua
    Centro de Extensión
    Facultad Nacional de Salud Pública
    Teléfono: (574) 219 6807 219 6808
    Edificio de Extensión - Universidad de Antioquia
    Calle 70 N° 52 - 72, Oficina 508
    Medellín - Colombia

     

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