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Sociedad

Las apuestas por el salario mínimo en 2019

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04/12/2018
Por: Sergio Alejandro Ruiz Saldarriaga - Periódico Alma Máter

Aunque en campaña el hoy presidente Iván Duque habló de menos impuestos y más salarios, algunos académicos plantean que el incremento del salario mínimo se mantendrá cercano al 5 %.

En medio de las festividades navideñas, vacaciones y prometedores augurios para el 2019, el país se enfrenta a la discusión por el aumento del salario mínimo, un asunto que, como es habitual cada año, no pasa desapercibido, pero a pesar de su importancia suele caracterizarse más por la urgencia de darle trámite que por una discusión profunda.

Pese a que la discusión de la tarifa base del salario de los trabajadores colombianos se plantea como una concertación entre gremios empresariales con trabajadores, con la mediación del Gobierno, en los últimos años la vía de aumento por decreto presidencial ha sido la «salida salomónica» a las negociaciones que no logran acuerdos en el incremento y que terminan más cerca de la cifra de los industriales que de las centrales obreras.

Según las posturas iniciales de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras —Anif, la propuesta de incremento salarial para 2019 no deberá superar el 4 %, pues los cálculos de esta agremiación contemplan la cifra presentada por el Banco de la República, que estima una inflación del 3 % y un crecimiento de la productividad económica del 0.5 %.

Danny García Callejas, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, prevé que el tema de la productividad «va a dificultar que el incremento salarial quede por encima de lo que vimos este año. Es decir que la cifra estará en el 5 % nuevamente, o quizá un poco menos».

El análisis de las variables que afectan la cifra final será tarea de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Sin embargo, algunos académicos plantean problemáticas estructurales que dejan ver la complejidad de una negociación con matices, teniendo en cuenta que, para este año, la mesa está precedida por el entrante gobierno del presidente Iván Duque.

Para Germán Valencia, profesor del Instituto de Estudios Políticos de la Alma Máter, lo más probable es que la cifra final de incremento salarial de los colombianos no varíe frente al año anterior, pues «la mejor manera de gobernar para un presidente entrante es dejar las cosas igual a como las recibió para acomodarse», precisó el docente frente a las posibles implicaciones políticas.

Y aunque en campaña presidencial, el hoy presidente Iván Duque propuso un incremento significativo del salario mínimo, y el Centro Democrático —como partido de Gobierno— propuso un proyecto de ley que buscaría un incremento extraordinario del 8 %, tanto García como Valencia coincidieron en que este tipo de aspiraciones si bien muestran una buena intención que permita compensar los ingresos de los trabajadores, resultan ser propuestas de corte populista e inviables para el panorama económico del país.

Según Anif el incremento no deberá superar el 4 %. Sus cálculos contemplan la cifra presentada por el Banco de la República, que estima una inflación del 3 % y un crecimiento de la productividad económica del 0.5 %.

Productividad, el talón de Aquiles Si bien es positivo que la inflación en el país esté controlada —lo que debería facilitar la concertación—, desafortunadamente la productividad continúa siendo uno de los retos de Colombia, pues una economía logra generar riqueza cuanto más productiva sea.

«Desafortunadamente seguimos consolidando sectores que generan bajo valor agregado y poco empleo sostenible de largo plazo, como el sector minero energético», dijo García.

Si se tiene presente que el salario es un reflejo de la productividad de la economía, se podría explicar el porqué de los bajos salarios en Colombia. «Somos una economía pobre, con bajos niveles de productividad», precisó García, quien agregó que se debe reconocer que el salario mínimo establecido no alcanza para un hogar que trata de sostener a una familia en condiciones dignas.

Según cifras del Ministerio del Trabajo, más de 1 700 000 trabajadores devengan un salario mínimo, mientras que estudios de la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo —Fedesarrollo, arrojan que el salario mínimo en Colombia representa el 86.2 % del salario mediano, en el cual se divide al número de trabajadores en dos partes iguales: los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior.

Ahora, la tarea de los hogares colombianos en 2019 será tomar calculadora y hacer cuentas con el nuevo salario mínimo. En esa labor deberán tener en cuenta el IVA del 18 % para bienes y servicios que establece la Ley de Financiamiento propuesta por el Gobierno; también deberán considerar si son objeto del aumento de la base para recaudar impuestos, pues ahora deberán declarar aquellos colombianos cuyo ingreso mensual aproximado sea de 2 800 000 pesos.

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