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UdeA finaliza etapa de negociación de acuerdos con los sindicatos ASIPROUA y ASPUdeA

Con la firma del acta que contiene los resultados de la negociación del pliego de solicitudes presentadas en junio de 2024, las organizaciones sindicales ASIPROUA y ASPUdeA, y la Institución culminaron la etapa de negociación y definición de los acuerdos alcanzados.



La negociación partió del debido reconocimiento que la Universidad hace de los sindicatos (Asociación Sindical de Profesores Universitarios ASPU, seccional Universidad de Antioquia –AspUdeA- y la Asociación Sindicato de Profesores UDA – ASIPROUA), organizaciones con las que, en relación con las condiciones de empleo del estamento profesoral y los derechos sindicales, la Institución mantuvo un proceso de negociación durante el segundo semestre del año 2024. 

Con la firma del acta final, la cual será remitida por los sindicatos al Ministerio del Trabajo en los plazos establecidos por la Ley, la Universidad expedirá los actos administrativos que sean necesarios para dar cumplimiento a los acuerdos que fueron definidos en la fase de negociación por los equipos designados para este proceso. 

El análisis de cada uno de los pliegos presentados a la Universidad estuvo a cargo de la Dirección Jurídica, dependencia encargada de precisar los aspectos negociables a la luz de la Constitución Política de Colombia, las leyes y la normativa institucional vigente. Ello implicó una orientación permanente al equipo negociador nombrado por el Rector que, como lo indica el acta, estuvo conformado por la Vicerrectoría de Docencia, la Dirección de Posgrados, la División de Talento Humano, las decanaturas de las facultades Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniería y Odontología. 

Dos de los acuerdos que se lograron conciliar tuvieron que ver con la definición del espacio para la sede de la nueva organización sindical ASIPROUA, así como la reubicación de la sede de AspUdeA. Además, la Universidad continuará, como hasta ahora, incluyendo en sus ofertas formativas orientadas a las personas que tienen vínculo laboral docente y no docente, temas relacionados con la perspectiva de género, la prevención de violencias y la resolución pacífica de conflictos. 

  Consulte el acta final de acuerdos 

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