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Economía y Género: las desigualdades persisten

A pesar de que han pasado 70 años luego de la declaración de los derechos humanos, 40 de la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y 20 de la Conferencia Internacional sobre la población y el desarrollo, así como la cuarta Conferencia sobre la Mujer, aún se presentan grandes dificultades en igualdad de género.

 

Por: Lourdes Cruz Cárdenas -Facultad de Ciencias Económicas-

mujer-participacion-laboralEs cierto que las mujeres han conquistado algunos espacios políticos, sociales, y económicos con todo y sus desafíos, pero es necesario seguir trabajando para visibilizar y valorar socialmente el aporte fundamental de las mujeres en las actividades que realizan e implementar mejoras en pro del desarrollo, no sólo económico, sino un desarrollo transversal, integral y sostenible.

Así lo sostuvieron las investigadoras del Grupo de Investigación en Estudios Regionales –GER–: Alejandra Restrepo Areiza, Ángela Milena Rojas Rivera, Yady Barrero Amórtegui y Liliana Gallego Duque, durante la presentación ¿Por qué es importante la igualdad de género en la economía?. El encuentro fue organizado por la Red Cultural del Banco de la República Banrep Cultural en alianza con el grupo GER de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, con el cual se dio inicio a un ciclo de ocho conferencias en torno a Economía y Género.

Tras 15 años de analizar los principales indicadores de desarrollo tanto para hombres como para mujeres, organizaciones como el Foro Económico Mundial –FEM– reconocen que se han cerrado brechas importantes en materia de género asociado a educación y acceso a salud, pero aún hace falta fortalecer la presencia de las mujeres en los ámbitos de autonomía económica y participación política.

De acuerdo con la profesora Yady Barrero Amórtegui, “este ciclo de conferencias va a permitir ahondar y reflexionar en las razones, por ejemplo, de la participación laboral de las mujeres, porque muchos de los datos tienen detrás un componente estructural y hay que analizar por qué es tan costoso para una mujer dejar su hogar, por ejemplo en términos de salarios u oportunidades”.

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De izquierda a derecha, las profesoras e investigadoras: Ángela Milena Rojas Rivera, Liliana Gallego Duque y Yady Barrero Amórtegui

Un primer acercamiento

En tal sentido, un estudio del FEM en 2020, que tiene en cuenta el enfoque económico de Género y Desarrollo, señala que en 2006 había cerca de 1.5 billones de mujeres a nivel mundial en el mercado laboral y a 2015, esta cifra aumentó en 250 millones de mujeres más para un total de 1.75 billones. Estas cifras muestran la creciente importancia de la participación laboral femenina, toda vez que este aumento no evidencia una mejora en la autonomía económica de todas las mujeres empleadas debido a menores Alejandra Restrepo Areizasalarios respecto a los hombres.

El equipo de investigadoras del GER, analizó este estudio y de acuerdo con Alejandra Restrepo Areiza, Magíster en Políticas Públicas y Economista de la Universidad de Antioquia, “se evidencia un muy buen trabajo y algo estamos haciendo bien, pero la inclusión de las mujeres al mercado laboral debe ir de la mano de la equidad”.

Para el año inicial del estudio (2006), el salario promedio de las mujeres era de US$6.000 anuales, mientras que los hombres ganaban US$11.000 y para el año 2015, las mujeres lograron ganar lo mismo que los hombres 10 años atrás, pero ahora ellos llegaban a US$21.000.

En la foto: la profesora e investigadora Alejandra Restrepo Areiza

En el caso de Colombia, según ONU Mujeres, entre 2001 y 2012 la brecha de participación laboral disminuyó del 25% al 21%, pero la brecha salarial aumentó del 17% al 24%.

Retos igualdad real de género.

igualdad-generoAhora bien, en los países desarrollados, la cobertura escolar de nivel universitario para las mujeres alcanza el 100% y de allí, sólo el 75% acceden a roles calificados y un 28% tienen roles de liderazgo. Adicional, el estudio del FEM indica que 62 millones de niñas entre 6 y 16 años están desescolarizadas,  lo cual supone un reto para el desarrollo pleno.

En representación política, todavía hay mucho que lograr, en Colombia la participación política de las mujeres ha aumentado en los últimos 20 años, reportó ONU Mujeres en 2017, pero son las cifras más bajas en América Latina y el Caribe, por tanto, el desarrollo económico no genera beneficios por sí solo, requiere que exista una representación política de la mujeres en el cierre de brechas y la toma de decisiones.

“Aquí hay un tema bien importante para las políticas laborales de mujeres que tienen baja educación, una carga de cuidado importante y que participan con bajos ingresos. En Colombia hay que destacar las políticas de madres comunitarias y cómo a través del tiempo la iniciativa se ha cualificado, tienen reconocimiento e inscripción a la seguridad social, donde también se articula la estrategia Buen Comienzo”, expresó la profesora Ángela Milena Rojas Rivera.

Así mismo, comentó la profesora Liliana Gallego Duque, en el país se ha venido trabajando, pero, faltan más esfuerzos en políticas públicas de conciliación entre la vida personal y laboral que son fundamentales, impuestos públicos equitativos, y en términos de política de cuidados equitativos para que las licencias de maternidad sean de libre elección en materia de tiempo y dedicación, tanto para hombres como para mujeres.

De otro lado, explicó Restrepo Areiza, datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura –FAO– indican que un tercio del total mundial de las economías campesinas está sustentado bajo el ingreso de las mujeres, sólo el 2% de las tierras en el mundo son propiedad de las mujeres y al analizar el caso colombiano, la economista mencionó que el coeficiente de Gini de tierras está entre los más grandes del mundo, limitando el acceso de las mujeres a bancarización y créditos y perpetuando el ciclo de pobreza.

mujeres-ruralesCabe destacar que, en Colombia uno de los factores que más incide en las desigualdades de género es el conflicto armado, donde 400.000 mujeres fueron asesinadas entre el periodo 1995-2011 en el marco de este fenómeno, 51% del total de desplazados son mujeres y el 15,8% declaró ser víctima de violencia sexual, de modo que, trabajar sobre esto le va a permitir al país impulsar el desarrollo.

Finalmente, incluir a las mujeres en la toma de decisiones y la estructura productiva en un escenario de paridad, le permitiría a la economía mundial agregar cerca de US$28 billones en 2025 y un incremento del 27% del PIB, creando más de 10 millones de trabajos a 2050. Por lo tanto, concluyó Restrepo Areiza, hay que superar la visión según la cual las mujeres son víctimas, y fortalecer la idea de que las mujeres son un grupo poblacional imprescindible para el desarrollo, uno que si bien es necesario, también representa una gran inversión económica que debe procurar la igualdad y una distribución de riquezas más justa.

La invitación de las investigadoras del grupo GER es continuar avanzando en el análisis de estos temas y participar de las conferencias que se realizaran junto al Banco de La República Banrep Cultural. La próxima se realizará de forma virtual el 5 de abril para abordar el tema de la igualdad de género y la agenda 2030 de desarrollo sostenible.

Imágenes tomadas de: www.pexels.com

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