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Metodología

Publicado 18 nov. 2016

La integración multiestamentaria construye el PDI

El Plan de Desarrollo de la Universidad de Antioquia 2017 – 2026 se lleva a cabo con base a una metodología integradora, que propende por el diálogo entre miembros de los distintos estamentos universitarios, con el fin de lograr acuerdos comunes.

De esta manera, estudiantes, docentes, egresados, jubilados y miembros del personal administrativo en la Alma Máter dan a conocer el tipo de Universidad que esperan tener para los próximos 10 años. Hasta el momento se han realizado más de 220 actividades de socialización y participación en torno al Plan de Desarrollo Institucional (PDI).

Bases Estratégicas

La primera etapa de la construcción colectiva del PDI 2017 – 2026 se realizó entre marzo y septiembre de 2016. Durante este periodo se realizaron 39 entrevistas y 51 visitas con actores internos (decanos, jefes de departamentos, miembros administrativos de la Universidad) y externos a la Alma Máter (rectores y funcionarios pertenecientes a diferentes instituciones de educación superior en el país).

Asimismo, se hicieron 65 diagnósticos rápidos participativos y 49 talleres, actividades en las que participaron docentes y estudiantes, entre otros actores institucionales, con el fin de identificar los aspectos sensibles que deberán fortalecerse en los próximos 10 años, de acuerdo con las necesidades expresadas por la comunidad universitaria.

De igual manera, se visitaron las sedes regionales de la Alma Máter para dar a conocer el PDI y generar participación de la comunidad universitaria en los distintos municipios donde tiene presencia la Universidad de Antioquia.

Finalmente, se desarrollaron cinco tertulias y dos foros, eventos abiertos a todos los miembros de la UdeA, en los cuales los participantes han aportado de sus conocimientos para la formulación del documento final. En total, fueron más de 210 encuentros con cerca de 2339 participantes internos y externos a la Universidad de Antioquia.

Con base a la información recopilada, surgieron los documentos de insumo (Diagnóstico interno, diagnóstico externo, documento metodológico). Esta etapa concluyó con la aprobación del documento de Bases Estratégicas del PDI por parte del Consejo Superior Universitario (CSU) el pasado 27 de septiembre.

Las Bases Estratégicas incluyen inicialmente la misión y los principios de la Universidad consignados en el Acuerdo Superior 1 de 1994. Luego, aparece la visión institucional, que seguirá en construcción con la comunidad universitaria hasta la aprobación del documento final del PDI.

En la elaboración de la visión han participado los diferentes estamentos de la Alma Máter, incluidos el rector Mauricio Alviar Ramírez, el Consejo Superior Universitario, además de las sedes y seccionales de la Universidad de Antioquia en las regiones del departamento.

El documento de Bases Estratégicas concluye con los temas estratégicos que marcan las directrices y los asuntos clave en que se enfocará la UdeA los próximos 10 años. (Ver Temas estratégicos del PDI).

Mesas de interlocución

Como fruto del proceso de la metodología integradora, el pasado 1 de noviembre se dio inicio a la estrategia de mesas de interlocución, que constituyen la segunda etapa en la construcción colectiva del PDI. Se trata de seis espacios que abordan, por separado, cada uno de los temas estratégicos.

Actualmente se encuentra en marcha esta propuesta, surgida del Instituto de Estudios Regionales (Iner), en la cual se busca generar consensos e identificar disensos entre la comunidad universitaria. Cada mesa está conformada por 30 actores institucionales y se lleva a cabo en ocho sesiones. (Ver Mesas de interlocución).

 Las mesas de interlocución finalizarán el 10 de febrero de 2017. Posteriormente, se recogerán los aportes de la comunidad universitaria para incluirlos como insumos en el documento final del PDI, que deberá ser aprobado por el Consejo Superior Universitario durante el primer trimestre de 2017. (Ver cronograma de actividades).

 

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