Listado

Los incentivos del Gobierno a la generación de empleo se extendieron hasta el 2026.

El Ministerio del Trabajo de Colombia amplió la convocatoria para el incentivo a la generación de empleo por parte de las empresas legalmente constituidas, las cuales, podrán recibir entre $116.000 y $290.000 por empleado según la edad y género.

Fecha: 10 de noviembre 2023

Por: Melissa Cuartas Estrada

--------------------------------------------------------------------

El jueves 9 de noviembre del 2023 el Gobierno Nacional informó que los beneficios económicos a la generación de empleo se extendieron hasta el año 2026, las empresas podrán inscribirse entre el 15 y 17 de noviembre según lo indicado por el Ministerio del Trabajo.

Esta estrategia se estableció por medio del Artículo 24 Ley 2155 de 2021 Decreto 1399 de 2021, fue titulada “Empleo para la vida” y se extendió por medio del Decreto 1736 el 20 de octubre del 2023. Los incentivos mensuales, calculados sobre el salario mínimo legal vigente, son los siguientes:

- Jóvenes entre 18 y 28 años: 25 %, lo que equivale a $290,000.
- Mujeres mayores de 28 años: 15 %, o $174,000.
- Hombres mayores de 28 años: 10 %, es decir, $116,000.

Estos valores también se aplicarán a aquellos empleadores que contraten personas con discapacidad.

Imagen recuperada de pixabay

Gloria Inés Ramírez, actual ministra del trabajo, afirmó que “estos incentivos se financiarán con recursos del Presupuesto General de la Nación, y su disponibilidad dependerá de las finanzas del Gobierno Nacional en dicho presupuesto”. Además, resaltó que se debe considerar la limitación en el número de cotizantes a reconocer por cada empleador.

Las empresas que deseen postularse deberán:

• Presentar el formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por el representante legal de la compañía o el empleador.
• Entregar una certificación en la que se evidencie el cumplimiento de los salarios y pagos de seguridad social de los empleados.
• Estar registradas en el Registro Único Tributario (RUT).
• Mostrar el contrato laboral de mínimo 6 meses del trabajador vinculado laboralmente a la empresa.

Imagen recuperada de pixabay

Ramírez expresó que “con esta iniciativa el Gobierno aportará a la formalización laboral de grupos poblacionales con mayores barreras de acceso al mercado laboral como mujeres y jóvenes. De la misma manera, se asegurará mayores oportunidades y empleos dignos y decentes hasta el 2026”. A partir del 14 de noviembre, las empresas interesadas podrán asesorarse por medio del MinTrabajo y solicitar el respectivo formulario.