Medellín, 14 de junio de 2022

Por: Coordinación de Relaciones y Comunicaciones

¿Cuáles son las principales funciones que tendrá que desempeñar como nueva líder de transformación curricular del pregrado?

Estoy encargada de conducir el proceso de revisión, análisis y reformulación del currículo del pregrado en Filología Hispánica. Queremos hacer un diagnóstico de los nuevos retos que enfrentan los filólogos en el siglo XXI y diseñar un currículo que responda a nuevas configuraciones de la academia y la sociedad.   

¿Qué espera lograr a corto plazo al asumir este cargo?

Espero que las propuestas de transformación sean el resultado de un diálogo nutrido con diferentes actores, tanto dentro como fuera de la academia.

¿Qué retos cree que podría encontrarse al asumir este cargo?

Quizás el reto más grande consista en diseñar un nuevo currículo que sea al mismo tiempo ambicioso y realista, y que sea eco de voces e intereses diversos.

¿Qué otras funciones tendrá a parte de este cargo en el pregrado?

Además de la transformación curricular, estaré acompañando los procesos derivados del Plan de Mejoramiento y Mantenimiento, con el que buscamos consolidar las muchas fortalezas del programa y potenciar aquellos aspectos susceptibles de mayor desarrollo.

¿Qué invitación o mensaje le quiere enviar a la Facultad desde este rol?

Invito a todos los miembros de la Facultad, y en particular a los miembros del programa de Filología Hispánica –estudiantes, profesores, empleados, directivas y egresados–, a acompañar activamente estos procesos, transmitiéndonos sus ideas, sugerencias e inquietudes, y participando en las actividades de apoyo a las que sean convocados. Queremos una transformación curricular incluyente y deliberativa.

Felicitamos a Natalia Villamizar Lopera por esta designación y le deseamos muchos éxitos. 

Datos de contacto

Correo electrónico: transformacioncurricular.filologia@udea.edu.co