El grupo COMPHOR contribuye con la transformación de realidades organizacionales a través del desarrollo humano, la inclusión y la ética.

Asesorías especializadas en:

1. Trabajo digno y calidad de vida:

Contribuimos al desarrollo de formas de organización del trabajo desde la dignidad y la calidad de vida a través de

• Desarrollamos procesos encaminados a mejorar condiciones de trabajo digno y la calidad de vida.
• Acompañamos procesos de clima organizacional.
• Acompañamos en la intervención de factores de riesgo psicosocial.
• Asesoramos en temas de diversidad e inclusión en el trabajo.
• Asesoramos procesos de protocolo y sucesión familiar.
• Asesoramos procesos de conciliación trabajo-familiar

2. Procesos estratégicos de gestión humana:

Contribuimos al desarrollo de los procesos estratégicos de la gestión humana.

• Diseñamos y acompañamos procesos de selección de personal a partir de técnicas interactivas
• Diseñamos y acompañamos procesos de inducción y socialización en el trabajo.
• Desarrollamos y asesoramos procesos formativos en clave del desarrollo de las personas en la organización.
• Diseñamos programas de bienestar laboral.
• Asesoramos procesos de evaluación del trabajo (valoración y reconocimiento).

Datos de contacto

 Héctor L. Bermúdez

Coordinador Grupo de Investigación

Comportamiento Humano Organizacional (COMPHOR)

Correo: hectorl.bermudez@udea.edu.co

Departamento de Ciencias Administrativas. Facultad de Ciencias Económicas

Universidad de Antioquia (UdeA)

Calle 67 No. 53-108. Bloque 13, of. 412. Medellín, Colombia