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La División de Talento Humano comunica que, tras la verificación de requisitos en la convocatoria al Comité de Convivencia Laboral 2025–2027, no se recibieron las postulaciones suficientes para llevar a cabo la elección. Siendo necesaria la presentación de mínimo cuatro planchas para la elección de los representantes principales y suplentes de los servidores universitarios ante este organismo. Por lo tanto, el proceso fue declarado desierto.

Al cierre de las inscripciones, el 17 de septiembre de 2025, solo se presentó una plancha, la cual posteriormente presentó su renuncia el 19 de septiembre. En consecuencia, la Universidad próximamente abrirá una nueva convocatoria que garantice la participación de los servidores públicos y la conformación legítima de este comité.

El Comité de Convivencia Laboral, es un órgano institucional creado con el propósito de implementar correctivos y establecer medidas preventivas frente al acoso laboral, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, generar armonía entre quienes comparten la vida laboral y propiciar un buen ambiente en la institución. Su labor está orientada a proteger la dignidad, el respeto, la salud mental, previniendo riesgos psicosociales como el maltrato, la discriminación y la inequidad.

Agradecemos el interés de quienes se acercaron a la primera convocatoria e invitamos a toda la comunidad universitaria a sumarse en la próxima, fortaleciendo con su participación un ambiente laboral respetuoso, justo y en armonía en coherencia con los principios que orientan la convivencia universitaria.

Para más información puede escribir al correo: comite.convivencia@udea.edu.co.


Consulte aquí la Resolución Rectoral 52764 26 de septiembre de 2025