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La rendición de cuentas es una expresión de control social que comprende acciones de petición de información y explicaciones, así como la evaluación de la gestión. Este proceso tiene como finalidad la búsqueda de la transparencia de la gestión de la administración pública y a partir de allí lograr la adopción de los principios de Buen Gobierno, eficiencia, eficacia, transparencia y rendición de cuentas, en la cotidianidad del servidor público (Ley 1757 de 2015).

“El control social es el derecho y el deber de los ciudadanos a participar de manera individual o a través de sus organizaciones, redes sociales e instituciones en la vigilancia de la gestión pública y sus resultados.” (Ley 1757; Artículo 60). 

Queremos generar espacios permanentes de interlocución con la comunidad (general y universitaria) para mejorar la eficiencia del uso de los recursos, la eficacia en relación con la prestación de los servicios misionales de docencia, investigación y extensión, así como en los resultados del Plan de Acción Institucional y de las Unidades Académicas, y la efectividad o impacto que generan los diferentes programas y proyectos ante la sociedad. 

Los objetivos de la rendición de cuentas son: 

1. Disponer herramientas, instrumentos y buenas prácticas para la realización del ejercicio de rendición de cuentas en las dependencias universitarias. (Guía para la rendición de cuentas SG-GU-01, Versión: 01)

2. Cualificar los espacios de interlocución directa entre los servidores universitarios, la comunidad universitaria y la ciudadanía.

3. Fortalecer el proceso permanente de rendición de cuentas en las dependencias universitarias.

Muy pronto conocerás el informe final.