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Convenios para la comunidad UdeA
Si eres empleado administrativo o profesor UdeA, conoce a continuación la información de los convenios a los que puedes acceder en el marco de tu vínculo con la Alma Máter, estos son: el Convenio de Cooperación Académica con la Universidad Nacional de Colombia y el Convenio Interinstitucional suscrito entre las universidades pertenecientes al G8.
¿En qué consiste el beneficio?:
- Exención del 100% del pago de los derechos de matrícula en programas de posgrado en universidades del G8.
- Aplica para docentes y administrativos de la Universidad de Antioquia.
- Hasta 10 cupos permanentes para estudios en universidades del G8 (a medida que se liberen los cupos, saldrán nuevas convocatorias).
El beneficio no cubre inscripción, repetición de cursos, segunda lengua, pasantías, derechos de grado u otros costos adicionales.
¿Cuáles son las universidad que integran el G8?
- Universidad de Medellín
- Universidad Nacional de Colombia (sede Medellín)
- Universidad Pontificia Bolivariana
- Universidad CES
- Universidad EAFIT
- Corporación Universitaria Lasallista - Unilasallista
- Universidad EIA
¿Con qué requisitos debes cumplir para postularte?
- Ser docente de carrera o administrativo de la UdeA.
- Tener mínimo 2 años de vinculación y sin sanciones disciplinarias en los últimos 3 años.
- No haber recibido anteriormente exenciones o estímulos para formación de posgrado.
- Estar admitido en un programa de posgrado de una universidad del G8.
Calendario 2025-2:
La convocatoria para otorgar el beneficio de cualificación a docentes y personal administrativo mediante el Convenio de Cooperación Académica de Posgrado entre las universidades que forman parte del G8, se realizará de acuerdo con el siguiente calendario:
Criterios de selección:
- Tiempo de vinculación (hasta 20 puntos).
- Hoja de vida (hasta 80 puntos: formación académica, producción investigativa, experiencia).
Asignación de los cupos:
- De los 2 cupos disponibles, se destinará uno para empleados/as docentes y el otro a empleados/as administrativos/as. Si resultan cupos disponibles en cualquiera de las dos fracciones, podrán adjudicarse a personas aspirantes de la otra fracción que cumplan con los requisitos y el puntaje requerido.
- Como mecanismo extraordinario y residual para la selección de las personas beneficiarias, podrán participar docentes de cátedra, ocasionales, empleados/as temporales y provisionales, cuando acrediten dicha vinculación o contratación durante los últimos 4 años a la Universidad. La definición de este punto como mecanismo extraordinario y residual implica que los cupos disponibles se asignarán, en primer lugar, a docentes y empleados/as administrativos/as de carrera y empleados/as de libre nombramiento y remoción de la Universidad de Antioquia y, subsidiariamente de resultar cupos podrán ser asignados a docentes de cátedra, ocasionales, empleados/as temporales y provisionales.
- Los y las docentes de cátedra, ocasionales, empleados/as temporales y provisionales que participen por los cupos por la vía del mecanismo extraordinario y residual, podrán acreditar como parte del requisito de tiempo exigido como vinculación mínima, el tiempo durante el cual trabajaron en misión en la Universidad de Antioquia, en virtud de contratos laborales con la Corporación Interuniversitaria de Servicios (CIS). No se podrá acreditar la vinculación con la Universidad con contratos de prestación de servicios de ejecución personal.
- Las personas aspirantes por los cupos por la vía del mecanismo extraordinario y residual deberán anexar los contratos suscritos con la Corporación Interuniversitaria de Servicios (CIS) que pretendan sean tenidos en cuenta para la contabilización del tiempo mínimo requerido.
Documentos requeridos:
- Hoja de vida y certificados de experiencia
- Aval del decano/a o director/a de dependencia
- Constancia de admisión o certificado de estudio
Causales de pérdida del beneficio:
- Promedio académico menor a 4.0.
- Retiro del programa académico.
- Pérdida del vínculo laboral con la UdeA.
- Sanciones académicas o disciplinarias.
Consulta la normativa de la Convocatoria
Consulta las bases de participación 2025-2
Resultados de la verificación de requisitos
Resultado definitivo de la verificación de requisitos
Más información:
Oportunidades de Acceso a Posgrados
acceso.posgrados@udea.edu.co
(604) 2195372
La Universidad de Antioquia y la Universidad Nacional de Colombia se unen para facilitar la cualificación de empleados docentes y administrativos de ambas universidades gracias a la exención de matrícula en posgrados. Lo anterior para el fortalecimiento de la formación, la investigación, la extensión y la asistencia técnica, así como la cualificación de empleados docentes y administrativos mediante posgrados (especialización, maestría y doctorado).
Conoce a continuación las consideraciones de participación:
Requisitos:
- Docentes y administrativos de planta de ambas universidades
- Se otorgarán 10 cupos por año
- Sin sanciones disciplinarias en los últimos 5 años
- Admitidos en un programa de posgrado de la universidad anfitriona
- Promedio académico mínimo de 4.0
Exenciones:
- 100% exención en derechos de matrícula para empleados de la Universidad Nacional en la UdeA.
- 100% exención en derechos académicos para empleados de la UdeA en la Universidad Nacional.
Aplicación y duración:
- Aplica durante la duración regular del programa
- Si se solicita prórroga, el beneficiario asume el costo adicional
- Terminación anticipada por acuerdo mutuo o causa justificada
- Los empleados de la Universidad Nacional en la UdeA deberán asumir el costo de los derechos complementarios cada semestre
Más información:
Oportunidades de Acceso a Posgrados
acceso.posgrados@udea.edu.co
(604) 2195372