Extensión en la UdeA

División de Interacción Social

La División de Interacción Social propicia el diálogo con los estamentos universitarios, organismos, asociaciones, instituciones, comunidades y grupos locales, nacionales e internacionales, con el fin de establecer intercambios de conocimiento, saberes y prácticas, buscando alternativas de solución que respondan a las verdaderas necesidades de la sociedad, todo esto bajo los principios de responsabilidad social y solidaridad, mediante una oferta unificada de programas, proyectos, productos y servicios de extensión de la Universidad. Sus principales asuntos de gestión son:

• El fortalecimiento de las relaciones para la extensión.

• La gestión de la responsabilidad social.

• El desarrollo de la extensión solidaria y el voluntariado.

• La gestión de servicios y proyectos de extensión.

• La gestión de servicios de laboratorio.

El CEDAIT es la Unidad (Centro) de Desarrollo Agrobiotecnológico de Innovación e Integración Territorial - que aporta a la transformación de la estructura productiva de Antioquia mediante la generación y uso del conocimiento, la valorización de la agricultura y la estructuración de negocios rentables para la transformación socioeconómica de los territorios y el fortalecimiento de su talento humano. 

La Escuela de Gobierno y Políticas Públicas es un proyecto estratégico de la rectoría y su razón de ser es articular las acciones de formación, extensión e investigación universitaria para mejorar la capacidad de gobierno y fortalecer la democracia, a través de procesos de cualificación del talento humano, desde la construcción del conocimiento en temas de planeación, gobierno, gestión y políticas públicas. Como el CEDAIT, presta servicios de conocimiento a diferentes instituciones y por lo tanto está articulada al quehacer misional de la Vicerrectoría de Extensión, en relación -principalmente- con la División de Interacción Social, en lo relativo a la formulación y seguimiento de proyectos, convenios y contratos.

División de Innovación

La División de Innovación tiene como objeto fundamental contribuir con el desarrollo socioeconómico de los territorios a partir de soluciones basadas en conocimiento, generados en y desde la Universidad, gestionando recursos, proyectos y servicios de innovación, fomentando la cultura innovadora e implementando estrategias de articulación y desarrollo conjunto con actores del ecosistema de innovación. Sus principales asuntos de gestión son: 

• La gestión de transferencia de conocimiento.

• La gestión de la propiedad intelectual.

• La gestión del emprendimiento.

• La gestión de la innovación social.

• El fomento de la innovación institucional.

División de Cultura y Patrimonio

La División de Cultura y Patrimonio tiene como objeto fundamental el estudio cultural desde la conceptualización, la praxis cultural para la proyección, producción y promoción de las culturas; la divulgación para el relacionamiento, el fomento y proyección de la cultura entre la universidad y la sociedad; así como la identificación, protección y visibilización de los patrimonios de la Universidad, el desarrollo de experiencias lúdicas y de aprendizaje, y la interacción académica y de investigación asociados con la ciencia, el arte, las culturas y los saberes. Los siguientes son sus asuntos de gestión:

• La orientación estratégica y de proyectos especiales en el ámbito de la cultura y el patrimonio.

• Gestión de patrimonios.

• Gestión artística y cultural.

• Fomento de la extensión cultural y de patrimonios.

• Formación y mediación cultural y de patrimonios.

• Gestión de la divulgación de las culturas y los patrimonios.

• Creación de exhibiciones y acciones culturales y de patrimonio. 

División de Egresados

Esta División es enlace permanente entre los egresados y su universidad, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la comunicación y el relacionamiento con este grupo de interés, visibilicen su participación, presencia e impacto en la sociedad, motiven su vinculación en las actividades universitarias y orienten el desarrollo y fortalecimiento de sus competencias. Sus principales asuntos de gestión son: 

• La caracterización de los egresados
• La gestión de necesidades de los egresados y 
• El fortalecimiento de las relaciones con los egresados.

Finalmente, la Unidad de Apoyo Administrativo apoya al equipo de trabajo de la Vicerrectoría, en la gestión de los recursos administrativos, financieros, logísticos y del talento humano requeridos para el desarrollo de los procesos de extensión universitaria.