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Bases normativas
¿Cuáles son las normas que orientan los procesos disciplinarios en la Universidad?
El régimen disciplinario de la Universidad de Antioquia tiene como propósito prevenir y corregir las conductas contrarias a función pública y la vida institucional, labor que está a cargo de la UAD. Para lograr este propósito, la Alma Máter cuenta con normas internas articuladas con la legislación nacional sobre la materia, entre las cuales se destacan las siguientes:
- Resolución Rectoral 52477 de 2025, por la cual se modifica el numeral 3 del artículo 1 de la Resolución Rectoral 49742 de 2023 y se definen responsabilidades del Equipo 3 de la Unidad de Asuntos Disciplinarios, especializado en Violencias Basadas en Género y Violencias Sexuales.
- Resolución Rectoral 49742 de 2023, por la cual se redistribuyen las actividades y competencias de los equipos de trabajo de la Unidad de Asuntos Disciplinarios y se dictan otras disposiciones.
- El Acuerdo Superior 476 de 2022, por el cual se establece una nueva estructura disciplinaria en la Universidad de Antioquia, se adopta un régimen disciplinario aplicable a los servidores públicos universitarios, un procedimiento disciplinario para los estudiantes de pregrado y posgrado y se dictan otras disposiciones.
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El Acuerdo Superior 476 de 2022, por el cual se establece una nueva estructura disciplinaria en la Universidad de Antioquia, se adopta un régimen disciplinario aplicable a los servidores públicos universitarios, un procedimiento disciplinario para los estudiantes de pregrado y posgrado y se dictan otras disposiciones.
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El Acuerdo Superior 481 de 2022, por el cual se establece como falta disciplinaria y prohibición todo acto de violencia basado en género y/o violencia sexual y se establecen otras disposiciones.
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Manual para la Gestión de Procesos Disciplinarios. Este procedimiento describe las etapas que se surten en un proceso disciplinario a estudiantes, personal docente, administrativo, directivo y trabajadores oficiales que puedan haber incurrido en falta disciplinaria.