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La convocatoria está dirigida a habitantes de los departamentos de Antioquia, Caldas, Risaralda, Quindío y Chocó. Foto: Comunicaciones Facultad de Ingeniería UdeA. 

En la modalidad de formación tanto presencial como virtual, y mediante una metodología que combina aprendizaje práctico, experimentación y oportunidades de conexión profesional, está en marcha la estrategia Talento Tech, con la que el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones —Mintic— busca capacitar, de manera gratuita, a 113 000 ciudadanas y ciudadanos colombianos en tecnologías emergentes. 

Para el proceso de formación enfocado en los departamentos de Antioquia, Caldas, Risaralda, Quindío y Chocó —que integran la región 2 del proyecto—, Mintic se planteó la meta de 21 000 personas formadas, para lo que convocó la colaboración estratégica de la Universidad de Antioquia, la Universidad de Caldas y la empresa Ubicua, por medio de la unión temporal llamada IU Training, que une a los expertos de dichas instituciones para ejecutar este proceso.

«Nuestra Facultad ha tenido una fortaleza muy grande en el campo de la formación a través de tecnologías de información y comunicaciones, hoy denominadas como TIC. Dentro de ellas, acompañar procesos como la formación de programas virtuales de ingeniería, y la creación de espacios como aulas virtuales de aprendizaje, aulas inversas, bootcamps, entre otras iniciativas que hoy nos dan una fortaleza grande», explicó Julio César Saldarriaga Molina, decano de la Facultad de Ingeniería, dependencia de la UdeA que liderará el proceso.

Talento Tech ofrecerá formaciones intensivas en los años 2024, 2025 y 2026 utilizando bootcamps —metodología intensiva de estudio enfocada a adquirir conocimientos prácticos y específicos—, con una duración de 159 horas para obtener la certificación. Las instituciones que integran esta unión temporal pondrán a disposición sus sedes físicas y plataformas virtuales para que los participantes desarrollen esta experiencia de aprendizaje de la mejor manera. «Seguimos trabajando para cambiar vidas, impulsar el talento digital y convertir a Colombia en una potencia digital», recalcó Mauricio Lizcano Arango, ministro de las TIC.

En ese mismo sentido, Saldarriaga Molina señaló que este proyecto se relaciona con el principal lema que él mismo propuso para la Facultad que hoy lidera: ser una Facultad abierta y transformadora. «Uno de nuestros retos está enfocado en la formación de calidad para transformar el entorno, y en ella es muy importante la cualificación de jóvenes mayores de 18 años, para que mejoren sus habilidades digitales y puedan insertarse al mundo laboral», enfatizó el decano.

Además que saber, saber para hacer

Las temáticas que abordará Talento Tach son programación, inteligencia artificial, «blockchain», análisis de datos, ciberseguridad y arquitectura en la nube; y en el caso de los departamentos mencionados, la formación se enfocará, especialmente, en el desarrollo de proyectos en áreas como la transición energética justa; la democratización del consumo energético; y el impulso a energías limpias como hidrógeno verde, eólica y solar, y minerales estratégicos. También se promoverán la ciencia, tecnología e innovación para transformar productivamente y resolver desafíos sociales, económicos y ambientales del país.

Una vez las y los interesados se inscriben en Talento Tech se convierten en «campistas», que se clasifican en tres niveles según su conocimiento previo: explorador —básico—; integrador —intermedio—; e innovador —avanzado—. Con este esquema se garantiza que cualquier colombiano mayor de 18 años pueda postularse y aprovechar este beneficio.

Las competencias que desarrolla este proyecto no solo mejoran las oportunidades profesionales de los jóvenes, sino que también fortalecen la infraestructura tecnológica del país, promoviendo una economía más avanzada e inclusiva, crucial para impulsar el desarrollo económico, fomentar la competitividad global y estimular la innovación y el emprendimiento.

«Tenemos una línea de empleabilidad, muchas personas del sector productivo están a la espera del desarrollo del proyecto, porque los campistas que desarrollen la formación pueden llegar a tener una inmersión en él», explicó  Andrés Felipe Ramírez Barrera, director desde la UdeA del proyecto Talento Tech, quien detalló que además de la formación técnica, también se incorporará un componente de habilidades blandas y gestión de proyectos, aspectos útiles para enfrentar los retos del mercado laboral moderno.

Le puede interesar: para inscribirse debe acceder al sitio web oficial del programa en la Región 2 talentotech2.com.co

El programa es completamente gratuito y quienes finalicen el entrenamiento recibirán una insignia oficial de las universidades colaboradoras. Para participar se requiere disponibilidad de hasta 20 horas semanales y, en la modalidad virtual, un acceso a un equipo de cómputo o dispositivo móvil con internet.