Acerca de Talento Humano

Sus principales asuntos de gestión son:

• Elección laboral: atrae y elige el personal administrativo que más se ajuste a los requerimientos definidos por la Institución.
   
• Gestión de la vinculación: formaliza y legaliza la vinculación y contratación de las personas que ingresan a la universidad y tramita las situaciones administrativas derivadas de la relación laboral.
   
• Desarrollo del Talento Humano: acompaña y promueve el desarrollo en los ámbitos personal y profesional, de los servidores de la Institución, durante el ciclo de vida laboral.
   
• Cultura de la labor universitaria: define y promueve la apropiación por parte de los empleados, de la cultura organizacional de la Universidad, que debe propender por la sana convivencia, la materialización de los valores institucionales, y la responsabilidad de los servidores con la Institución.
   
• Riesgos ocupacionales: asesora, promociona y fomenta ambientes y condiciones de trabajo saludables y seguras para los servidores, estudiantes, proveedores y visitantes en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
   
• Gestión de la retribución: realiza la liquidación de la retribución de las personas por su labor; la liquidación de las prestaciones sociales; el pago de conceptos no prestacionales, y el trámite de todas las deducciones fiscales y parafiscales a que haya lugar.
   
• Gestión de la Información Laboral: administra la información laboral, ocupacional y pensional del personal de la Universidad, en cualquier modalidad de vinculación o contratación, garantizando el suministro de la misma, bajo criterios de confidencialidad, integridad y disponibilidad.
   
• Seguridad social: vela por la protección del derecho a la seguridad social, mediante la afiliación, traslado, liquidación y pago de los aportes correspondientes; realiza asesoría y acompañamiento a los empleados en trámites pensionales, y atiende los asuntos institucionales en materia pensional.

Las demás que le sean asignadas por el Rector en el ámbito de competencia de sus procesos y las que por normativa le sean aplicables.

Consulte aquí la Resolución Rectoral 46068 del 24 de julio de 2019