Empleados

¡Conoce las 12 categorías que hacen parte de los Premios y Distinciones Universitarias! Este es un espacio para reconocer los aportes de quienes con sus acciones dan sentido a la #UdeA y dejan un legado de excelencia académica y transformación social.

Ya está disponible el certificado de ingresos y retenciones por rentas de trabajo del año gravable 2024. Este documento resume los ingresos y las retenciones realizadas a un trabajador durante un año fiscal determinado. El certificado es necesario para cumplir con las obligaciones tributarias.

Consulta los periodos de vacaciones UdeA correspondientes al 2025. Las vacaciones representan más que un período de descanso; constituyen un elemento fundamental para preservar la salud mental, emocional y física de los servidores universitarios. Más allá de ser un derecho laboral, son una oportunidad estratégica para la recuperación integral de cada persona, permitiéndole desconectarse del estrés cotidiano, recargar energías, fortalecer vínculos familiares y personales, y retornar al espacio laboral con renovada motivación.

Con el liderazgo de la Dirección de Planeación y Desarrollo Institucional, la UdeA está fortaleciendo su gestión de riesgos en procesos y de corrupción. Hasta diciembre de 2024, se ha avanzado en la implementación de la metodología, logrando una cobertura del 50% y permitiendo la identificación y el análisis de los riesgos en más 31 unidades administrativas y académicas.

Ante la inminente finalización del soporte para Windows 10 (octubre de 2025), la UdeA hace un llamado a las dependencias a actualizar los equipos restantes a Windows 11 Enterprise. Esta medida esencial fortalecerá la seguridad informática institucional. Se solicita identificar y actualizar los equipos compatibles o planificar su reemplazo con el apoyo de la División de Gestión Informática. 

La definición de plazas exclusivas para mujeres y la ampliación del requisito de lengua extranjera adicionando la lengua de señas colombiana —para los aspirantes usuarios de esta lengua— en los concursos públicos de méritos para la carrera docente de la Universidad de Antioquia, son algunas de las modificaciones al Acuerdo Superior 342 de 2007 aprobadas por el Consejo Superior Universitario —CSU—. Con ello, la institución pretende fortalecer el concurso de méritos para profesores de la UdeA con criterios de equidad e inclusión.