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domingo, 4 de diciembre 2022
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Facultad de Ciencias Sociales y Humanas

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Presentación

Posted Aug 7, 2020

El programa está dirigido a profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o cualquier profesional interesado en el área de dirección de personal que acredite como mínimo un año de experiencia o su equivalente en horas prácticas.

Unidad Académica que lo oferta: Departamento de Psicología
Coordinadora: Alejandro Naranjo Salazar 
Correo electrónico: psicologiaorganizacional@udea.edu.co
Teléfonos: 2195762/ 2195765
Código SNIES: 10300
Registro calificado: Resolución 9106 del 11 de junio de 2014
Título que otorga: Especialista en Psicología Organizacional (octava cohorte)
Modalidad: presencial (apoyada por medio de TIC'S durante la contigencia de COVID-19)
Duración: dos (2) semestres académicos
Costo: seis (6) salarios mínimos mensuales vigentes por semestre

Presentación

La consolidación de la globalización como fenómeno socioeconómico, la flexibilización laboral y los cambios en las dinámicas de la sociedad actual, han generado transformaciones en la relación de las personas con el trabajo y del lugar que estas ocupan en las organizaciones. En ese contexto, la psicología organizacional pretende comprender y explicar los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, así como la relación que las personas establecen con el trabajo. 

Más allá de los contextos industriales y corporativos en los cuales tuvo sus inicios, la psicología organizacional hoy debe ocuparse de nuevos fenómenos como el impacto de la precarización del trabajo sobre los sujetos, los cambios en el contrato psicológico dadas las nuevas formas de contratación, la integración de saberes populares de distintos sectores sociales y las nuevas formas de trabajo.

La academia tiene la gran misión de generar conocimiento que esté en sintonía con las transformaciones mundiales y locales en torno a la psicología del trabajo y las organizaciones, entendiendo la esencia multidisciplinar que esta tiene.

Objetivos

  • Ampliar el marco de conocimientos teóricos, con respecto a las variables humanas en el ámbito organizacional.
  • Estimular la aplicación de los conceptos psicológicos en el ámbito empresarial.
  • Generar un espacio de reflexión acerca de la realidad organizacional en el medio, desde una perspectiva psicológica.
  • Brindar las herramientas técnicas y metodológicas para el abordaje e intervención en aspectos relacionados con el talento humano en la organización.
  • Fomentar y promover la investigación en el área organizacional con perspectiva psicológica.

Rasgos Distintivos del programa

La Especialización en Psicología Organizacional, integra saberes provenientes de diferentes disciplinas, condición que le permite realizar reflexiones desde las teorías administrativas e incorporar elementos de gestión, estrategia y gerencia. Este carácter transdisciplinario del programa no implica un alejamiento del enfoque psicológico que, por su naturaleza, debe tener la Especialización. Las reflexiones sobre el efecto de la precarización del trabajo sobre los sujetos, los cambios en el contrato psicológico dadas las nuevas formas de contratación, la integración de saberes populares de distintos sectores sociales y las nuevas formas de trabajo, siguen siendo predominantes y constituyen el valor agregado del posgrado.

Aspectos a destacar:

  • De acuerdo con los datos obtenidos del Observatorio Laboral para la Educación (OLE), se evidencia que a 2016 (fecha del último registro) la tasa de ocupación para las especializaciones vigentes a ese año, tenían una ocupación superior al 90%, destacando el programa de Universidad de Antioquia, con una ocupación máxima del 100%, para recién egresados.
  • La especialización cuenta con 104 egresados a lo largo de su historia.
  • Es una de las especializaciones enfocadas en la psicología organizacional con más vigencia en el país.
  • Es la única oferta de este tipo en universidades públicas para la región.

Perfil del aspirante

El programa está dirigido a profesionales de las ciencias sociales y humanas, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o cualquier profesional interesado en el área de dirección de personal que acredite como mínimo un año de experiencia o su equivalente en horas práctica.

Perfil del egresado

El especialista en psicología organizacional es un profesional analítico y crítico, que cuenta con las competencias para gestionar el talento humano de forma estratégica y el cuál está capacitado para realizar una evaluación integral de la organización desde una perspectiva psicológica, teniendo en cuenta las transformaciones del mundo del trabajo. En este sentido el egresado del programa será competente para:

  • Comprender fenómenos psicológicos que inciden en el mundo del trabajo y las organizaciones
  • Reconocer los aspectos interdisciplinarios del campo de la psicolgía del trabajo y las organizaciones
  • Diseñar intervenciones a problemáticas organizacionales a nivel operativo, táctico y estratégico desde una perspectiva psicológica
  • Liderar procesos de Gestión del talento humano orientados al cambio
  • Generar propuestas investigativas para impulsar nuevo conocimiento en el campo de la psicología organizacional en Colombia 
  • Evaluar aspectos éticos de las propuestas de intervención, teniendo en cuenta los principios de la psicología del trabajo y las organizaciones

El egresado prodrá desempeñarse laboralmente en cualquier tipo de organización o trabajar como asesor externo a la misma. A su vez podrá proponer y ejecutar planes de intervención sobre los diferentes procesos de las organizaciones, como consultor externo o interno.

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